临亚电子报

本报讯（记者朱二龙）5月25日，临亚铝业厂部在四楼会议室组织挤压车间、切割、调直工序岗位人员进行培训，生产厂长尤久主讲，培训师梁京南女士、挤压主管张卫岗、杜加标、朱二龙等人参加。

尤厂长强调此次培训的目的，明确切割、调直岗位人员、岗位职责、强化岗位职能，提高岗位操作技能，整体提升产品质量。尤厂长特别强调指出，车间岗位人员培训要逐步开展起来，要有组织有计划地分批进行，形成一种制度，养成爱岗敬业的好习惯，着重培养专业岗位技术能手，起到传帮带的作用，整体提高专业技能水平。

培训会上，尤厂长特别对挤压工艺3月份、4月份氧化退料情况作具体分析和比较，他指出，4月份各车间严把质量关，退料明显下降，主要是各车间通过严抓严管严考核，有效控制部不合格品的产生，各岗位人员认真去落实各项管理制度，希望各岗位人员要继续努力，严格控制不合格品的产生，寻求更大改变和突破。尤厂长特别强调，退料中相当一部分是因我们岗位人员不当操作造成的，比如说，装框不注意，没有按规定放置压条，造成擦伤、划伤、变形等，所以要求各工序岗位人员必须做好本职岗位工作，做好自检自查工作，养成一种良好习惯。

最后尤厂长指出，一份耕耘，就会有一份收获。强调要变压力为动力，在全面实施绩效考核“高报酬、严扣罚”制度下，共同努力、有效推动企业进步和发展。