小时候，老师教导我们：要像老黄牛一样，脚踏实地，一分耕耘一分收获。长大以后，长者常提醒我们：要做一名思考者，学会用头脑去办事。
在我的潜意识中，我认为“老黄牛”与“思考者”是截然不同的两类人，他们是相互矛盾的个体。“老黄牛”，就是那些勤勤恳恳、默默无闻、踏实肯干的人，一般是老实人，近乎于憨的人。而“思考者”则是那些勇于思考、勇于探索、勇于创新，敢于推陈出新，善于用头脑解决问题的人，换句话说，也是会“投机取巧”的人。
初入社会，我对于该做一个“老黄牛”还是一名“思考者”的问题很是迷惘，我不清楚这两者之中的哪类人才算得上是一名优秀的员工。随着工作时间的不断加长，工作经验的不断积累，对于这两者的关系我也逐渐有了不同的认知，而偶然的机会，老总向我们推荐了一本《8小时工作，24小时思考》的书，更是令我受益匪浅。
《8小时工作，24小时思考》这本书让我认识到，所谓“8小时工作”，就是我们要善于利用一天8个小时的工作时间，完成一天所需要完成的工作量，利用高效率产生高效益。“24小时思考”是告诉我们要对自己的职业、工作始终保持一份热诚，一份责任心，在8小时工作以外的时间，也能学会思考，学会总结经验教训。
《8小时工作，24小时思考》这本书让我认识到，要成为一名优秀的员工，其实“老黄牛”和“思考者”之间并不矛盾，反而相辅相成，是充分必要的条件。我们既要有老黄牛吃苦耐劳、持之以恒、“俯首甘为孺子牛”的精神，又要拥有“思考者”的创新精神，学会思考，用头脑去办事，注重知识的积累与沉淀，思路开阔。
就我们办公室的工作而言，其实本身并没有太多的技术含量，就算像“老黄牛”一样埋头苦干，工作也未必就完成不好。但同时，办公室的工作又是琐碎复杂的，把复杂的事情做简单、做顺畅也绝非易事，它需要我们首先要对整个流程的熟悉和准确把握，然后通过有计划地科学制定实施办法，最后做到有效执行，这就要求我们“思考者”一样多看多想。
“老黄牛”？“思考者”？！读了《8小时工作，24小时思考》一书后，答案其实呼之欲出。作为办公室的一员，我们要有“老黄牛”一样吃力不讨好的奉献精神、踏实肯干的敬业精神；作为公司的一员，我们更应具备“思考者”一样强烈的主人公翁意识，想公司所想，急公司所急，能够从日常熟悉的工作中分析利弊、总结经验、提出方法、解决问题。
“人手”？“人才”？！“老黄牛”？“思考者”？！你觉得呢？
上一版
下一版 
