初看这本书，首先带给我的是深深的反思，对比自己以往的工作，发现自己许多时候俨然成了书中反例员工的一员。毕业至今工作已有近四年的工作时间了，经历过多个岗位，对于自身的工作观也有过几个阶段的改变，但事物性的工作内容仍占据着工作的大部分时间。
大学临近毕业时期，随着身边人的感染，觉得该找份工作了，于是抱着一种为了找份工作而工作的心态出去参加招聘会，看报纸，找工作。第一份职业是一家网络公司的业务员，这是一个需要很好的思维逻辑及承压能力才能去做好的岗位，因为当地的网络公司竞争很激烈（其实现在哪有竞争不激烈的行业呢），人们对于网络公司业务员往往第一反应是SAY NO。在不断的被拒绝，工作信心不断被打击的过程中，开始反思自己，同时向老的员工及领导请教业务开拓技巧，但仍只是开始按部就班寻着他人的路线去走访去开拓，业绩仍是不见起色。在一次拜访客户的时候，偶然利用了自己所学专业的知识来引导客户，从而激发了客户的兴趣，开始了我第一笔业务的洽谈。开始体会到了每个人的自身条件不同，在学习别人的技巧同时，要会利用自身学到的知识来恰当运用到工作中去，才能更好的解决问题。思考工作方法的同时，要不断完善自身知识及素养，才能更出色的走好今后的路。
如书中所述，一个集体，既需要“人才”，也需要“人手”，但“人手”是随时可以替换和舍弃的，而“人才”却是很难替换甚至是无法替换的。那些在8小时内勤勤恳恳、任劳任怨的员工，也就是我们所说的事务性职员，也许他们工作熟练、态度认真，但他们只能成为一项工作所要求配备的“人手”，而不是能够有效掌控工作，更好完成工作，乃至于引领和开创工作新局面的“人才”。
草原的王者狮子之所以能称王，除了速度力量外它们懂得什么时候下手，什么时候等待，这个就叫冷静的思考。职场上也是同样的道理：我们往往会听到类似例子，同期进某公司的2个人在经过一段时间后，职位便会相差很多。其实关键在于思考，只有真正把公司作为自己的公司，从公司立场出发，从公司角度思考，以一种强烈的责任感为公司做事，才能获得上司赏识，才能有所作为。但是，我们在思考的时候也是要掌握个度的，“5W1H”为我们提供了很好的思考角度，作为下属如果连为谁工作、要做什么、什么时间做什么、在哪里做等基本的都没弄清楚还怎么做事情？
《8小时工作，24小时思考》所带来的是一种可敬的责任感；是一种强烈的主人翁精神；是一种不需要人来督促的工作主动性。书中有很多工作上的真知灼见，很多道理往往大家都懂，但能持之以恒的做到才是难能可贵。人生的路上工作的途中会碰到许多不同的风景不同的状况，人必须在不断的思考中前进才能有所成就。虽然有时候进步只是一点点，但是只要在思考，在前进就是好事，哪怕只是匍匐。
上一版
下一版 
