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加强内部培训 提升品质效益


    本报讯(记者   陈允撑)随着旺季逐渐来临,由于市场经济形势严峻,客户对产品质量提出种种要求,例如欧洲几大客户提出产品包装体积,重量不得超过5%之说,这对我们检验工作责任越加沉重,819日下午230分品管部全体人员在二楼会议室进行内部培训,会议由沈厂长主持。

首先,沈厂长检讨ISO9000体系认证复审所存在问题,在品管部主要存在三大问题:

    一、 发现品质问题,所发出工作联系单备注栏中所描述的结案陈词不明确,要求改用品质异常处置单。

    二、 原材料布类检验报告、实验项目栏中,水压、色牢度填写不完善,要求不明确。

    三、成品检验报告中,判定结论为合格,而综合描述栏中描述产品品质问题在接受范围内,但没有明确是否允许出货等结案陈词。

    由于木工车间改制,专业生产木门,木工装配产品转入其它车间,特别宜家产品转出,其品质要求严格,需做好产品首件确认样。在检验过程中,不管是用什么原材料、过程首件产品确认样都要全方面思考,分析其部件可能出现哪些问题,作相应记录,避免在检验时出差错。相应车间检验员应熟悉产品作业指导书,在工作中是否是写你所做,做你所写的作业程序、是否设置不合格品区域,是否对运输、焊接、喷涂不良品进行区分,并做相应的数据整理、保存,便于追溯。车间晨会期间,检验员应积极参与其中,对昨天发生问题及纠正措施,对今天要生产的产品可能会出现的质量问题进行宣导讲解。

    品质决定企业发展,要求全体人员积极响应,参与质量月活动,全员全过程全方面参与,全面提高质量安全水平,相信通过质量月活动,产品品质能够达到有效地提升。


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