我们生活的世界中，大家关注更多的是做事情，改善产品以及展现我们的能力。在我们的专业领域中，我们考虑更多的是如何最好的前进以及制造绝佳的印象。
我们既具政治性又充满战略性地努力工作，奋力抗争。
但，我们是真实的自己吗？
我们能够贡献给世界最好的东西吗？
讽刺的是，正是勤奋工作使我们远离了也许是我们职业生涯中重要的那部分：开发你的最大潜能并和世界分享你的天赋和才能。
那么，为什么你没法发挥你的最大潜能？
经过多年的学习，我们发明了策略来应付他人或真或只是自己感知的意见和评论以及自己的恐惧和信念。这些策略帮助我们生活在这个我们和他人的关系已最具挑战性的世界上。
问题是，因为这些策略源于消极面，它们并无法在本质上起到帮助，只能作为一个补丁。更糟的是，它们经常会在我们的习惯反应中根深蒂固以致开始定义我们看待自己的方式。
人们采取了六条策略来应对他们的恐惧以及局限的信念。
害怕不够好，故而追求完美。使用此策略的人担心如果别人知道了真实的他们是怎样时便会被远离。他们也许也会担心自己真正擅长的东西其实是不重要或无关的。
害怕出众，故而让自己看上去渺小，不重要，无意义。这害怕也许并不明显，但是想想由于过于强大或者担心别人嫉妒你而疏远人群的恐惧吧。
相信别人的感受和看法比你自己更重要（或更脆弱），故而屈从于他人的意见。即你可以接受不公正的对待，但是别人没法接受你的意见。或者，即使你认为自己关于某事的想法是对的，但你不会说出去因为你怕会伤害到别人。
害怕受到伤害或者担心自己很脆弱（或两者兼备）而在四周筑起高墙来保护自己。
想想，将面容和表情藏起来，不展示真实的自己，并且避免真诚的谈话这样你便不会知道自己害怕听到的事了。
相信倾听自己的直觉是莫名其妙没有意义的，故而依赖于外界资源，花费大量时间收集信息并仔仔细细，小心谨慎地考虑事情。这样做的人忽略了自己的感知力和直觉，最后才发现直觉与感知才是完全正确的。
相信自己应该不断努力争取更多，故而在结束一个挑战前先接下下一个。以该策略为主的人总是向前看而不享受当前时光。
摘自《心灵咖啡网》
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