互联网思维一词早就被媒体广为传播和应用，所谓互联网思维可以理解成区别于传统的思维方式属性就是公开、透明、互动的意思。互联网思维以前是没有的，现在以至于以后慢慢演变就成了正常化。互联网思维是新课题、新面孔、新环境、新机遇和新挑战。对于商业来讲是前无古人后无来者，企业在互联网思维下是否能乘风破浪快速发展完全取决于企业自身。
一、塑造好你的信用额度
对于信用卡人们并不陌生，企业经营如同信用卡使用一样。不是只知道“刷卡”不知道还账。你在商言商无可厚非但前提是君子爱财取之有道，这个道就是规矩就是自然就是信誉。
以前做生意时常发生某些方面的纠纷，如给客户提供的产品质量问题，货款到账难的问题。
形成的双方债务或者是三角债务，你欠他的和他欠别人的复杂化无法解决的。这一些在过去貌似很正常，貌似司空见惯的事情。在互联网的环境下这些不入流的将成为历史，以后很少发生或者不会再发生。如不讲信用任意践踏别人的权益，你的“光辉形象”就会在太阳下发出刺眼的光芒。互联网如同是“照妖镜”是人是鬼自有分晓，让诚信的企业更有发展机会，让投机取巧不讲规矩的企业无法立足。
二、善待你的员工和善待你的客户同等重要
有时候假话说多了就成“真的”，面具戴的久了自然摘不掉了。企业如同一个特殊的“大家庭”，麻雀虽小五脏俱全。既然是“大家庭”就有上中下和左中右，以前的比喻把企业说成一个村子。员工就是村民，村民的喜怒哀乐幸福不幸福完全取决这个村子的“村长”。
三、去除闭环主动颠覆
大企业小组织企业运营正常不正常和中层管理人员有着十分重要的关系，中国人自古官本位思想十分严重。大家都喜欢权利，都渴望做官。企业里面的管理人员即便不是真正意义上的官员，可权限和欲望也不敢轻视。多数企业就是单纯的生产和经营，没有其他人为的制造瓶颈。企业经营涉及到方方面面，不可能一个人几个人和一个单独部门完成。协调、合作是必备的，你没有站队某些人就会有意排挤你，在工作中不会配合你甚至人为的制造麻烦。工作业绩好的为什么好？有时候并不是你做的不好而是你没有人，没有真正公正公平为你说话的人。工作好的人越来越好，工作不好的人会越来越被动。
摘自《MBA智库》
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