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    没有规矩不成方圆，这句话好像在人们的心中根深蒂固，规矩好比制度，是规范人们行为的方式，可圆作为一个几何图形，在有规矩的情况下只有在纸张上才能证明它的作用。可是这个社会不是一张纸，是一张集文明和智慧与一体的立体画，画中有山有水，有数不清的动植物，还有形色各异的人类。而画圆的方式有很多，一粒石子掉入水中，水面上会有一个圆；几个人手拉手向后退也会是一个圆。制度既然是人定的，它就不会像地球引力定律一样永恒，社会在变，人们的精神和物质的需求也在变，那么我们的制度也要变，要变的合理化，人性化。

    公司作为社会的大家庭，也有自己独立的规章制度，好的制度下员工的工作热情和效率就会有质的飞跃，不管是作息时间、假期安排还是物质上的奖惩都是制度的一种。规范员工行为的制度那是必须的，可其他关于员工精神和物质上的一些小制度。有的公司根本没有，有的多少年了从不改变，感觉无所谓，以为和为人处事一样不拘小节，以为是小事，那可大错特错，小事不成大事难，公司虽是一个盈利单位，可也是个大家庭，员工就和兄弟姐妹一样，好的制度需要与时俱进，毕竟“家”和万事兴嘛。

    国家那就更不必说了，制度多不胜数，可还有许多陈旧迂腐。前些天看到一则报道，某城市有一海归（英国某大学硕士毕业）去应聘小学教师，却吃了闭门羹，原因就是毕业证书上没有全日制三个字，不符合规定，不知道看到这则报道的人冷笑的人有多少。按制度办事并没有错，可这制度的死板却是让人心寒，这里是否让我们想起鲁迅《孔乙己》中孔乙己认为“回”字有多种写法的无奈。当然我们不能一斑窥豹，许多制度毕竟还在完善中，没有完美的制度，但向着完美的方向靠近，人们还是幸福的。