她们——是盛开在生产先锋岗上的美丽金花，是埋首在缝纫工作中的勤恳女将，是垒筑起临亚事业的稳固基石……她们有一个共同的“小家”，叫“临亚休闲缝纫车间”；她们有一份共同的事业，叫“临亚休闲缝纫事业”。
她们就是临亚休闲缝纫车间的108名女员工，一群可亲、可敬、可爱的人。
有一种坚持叫“锲而不舍”
正月初三，当大多数员工还在享受天伦之乐时，缝纫车间的员工便已经正常上班了！临亚接到“海洋”的大订单，缝纫车间便配合生产进度，热火朝天的忙开了！沟通设计图纸、着手画版打样、明确样品细节、安排人员跟进，各项工作虽然繁琐细碎，但开展得有条不紊。
受国内外形势影响，户外休闲用品行业呈现单多量少的现状。如此，缝纫车间的靠垫、坐垫品种也变得复杂多样，这无疑给缝纫车间的打样工作带来不便。负责打样的班组长常常是临亚股份、休闲两边跑。确定样品、核对细节、检验校对，她们风尘仆仆却任劳任怨。说起打样工作，缝纫车间主任梁丽君坦言，这些班组长以身作则，不怕细碎繁琐，不喊苦喊累，一如既往地打着十二分的精神，面对日复一日的繁琐工作。因为在班组长的眼里，她们所做的工作就是标杆，如果她们出了错，不仅会让女同胞们的辛苦付诸东流，还会给公司造成财产损失。因此，她们宁愿多跑几趟，多核对几回，也不敢有丝毫的懈怠和侥幸。
为配合生产进度，保证稳定的出口量，缝纫车间立下了“日产量3000个”的军令状。正月初九，缝纫车间开始加班，她们放弃了周末、节假日，一心扑在了工作上。缝纫女工小王已经加了十几天班。她说，加班期间，常常是一埋首，时间就不知不觉的从早上7:30转向了晚上9:30，我们一直在忙，就觉得时间过得很快。其余员工也纷纷表示赞同。她们辛苦，但乐此不疲。
有一个集体叫“和舟共济”
在缝纫车间，工序主要分为裁剪、平车、双针、后道四个，其中娄云飞任裁剪组班组长，王美丽任平车组班组长，王克龙任双针组班组长，梁寒群任后道组班组长。她们的工作相辅相成，就像相互契合的齿轮，只有每一个环节都配合默契，齿轮才能高效运转。
当缝纫车间接到订单时，首先冲锋陷阵的是裁剪班组。核对规格、确定样式、点好数量、拉布、裁布、分类，每一个环节都需要女职工相互沟通，相互配合。裁剪组的员工告诉记者：“临亚体恤员工，引进了电脑自动化裁剪、拉布流水线，其采用的plc编程触控操作不仅具有记忆功能，会批量重复操作，工艺精准，而且简单易学，大大降低了员工的劳动强度。”说着，她指着正在作业的流水线补充：“用上了好‘武器’，忙季时，裁剪组两个人一天就能达到5000米的工作量了。”在缝纫车间，哒哒的缝纫机声仿佛一首悦耳的劳动交响乐，颂扬着她们的爱岗敬业、勤恳务实、淳朴善良……临亚在发展，设备在更新，车间也在发生着可喜的变化，自动缝纫机让员工们更加信心满怀，多劳多得的薪酬体系也让她们更加你追我赶。随着有节奏的缝纫机声，她们飞针走线，一个个针脚平整的靠垫、坐垫便接踵而至了！
继平车工序之后是双针工序，再之后，是后道工序，包括塞棉、封口、高车、验收。在普通的工序中，在平凡的岗位上，都涌现了一批批的能人骨干，如双针班组的李优飞、金明枝、王桂凤，如平车班组的黄仙兰、郭彩、陈慧飞，新进的员工候雪芳……此文不再一一枚举。她们虽然平凡，但不甘于平庸，勤勤恳恳工作，兢兢业业付出。
在四道工序的默契配合、齐心协力下，临亚休闲缝纫车间从没有因为靠垫、坐垫质量问题或来不及生产等原因而影响出货。
有一份遗憾叫“无可奈何”
在临亚休闲缝纫车间，工作与家庭不能兼顾的员工比比皆是。她们或是家中有年幼的孩子、年迈的老人等待照料，或是背井离乡，就着一份期待，等着荣归故里……总有一份惦念让她们牵肠挂肚，总有一份遗憾让她们无可奈何。但当工作和家庭两难时，她们并没有因为家庭而影响工作。
相对于男员工而言，女员工背负的责任更加深重。她们不仅要经营好自己的工作，还要打理好自己的家庭。她们除了是职场的一名员工外，还是妻子，是儿媳，是母亲，所以照顾丈夫、照料孩子、养家糊口都成了她们义不容辞的责任。在缝纫车间，有一名女职工的孩子，身体情况不怎么好，她要带着孩子四处问诊。可就是这样的怀中宝，心头肉，也没让这名女职工影响她的工作。即使舟车劳顿，身心俱疲，但只要回到工作岗位，她就会打起十二分的精神。在她眼里，这不只是一份工作，更是一份沉甸甸的责任。还有一名女职工，她的家中有体弱多病的双亲需要照顾。她起早贪黑，把双亲的一切安排妥当后，便马不停蹄的赶来工作。这样的情况，她也鲜有迟到、早退的现象发生。在双亲离世时，她才交接好手中的工作，赶去好好的送他们最后一程。处理好后事，她回来照常上班，并没有因为失去双亲的悲痛而影响工作……
在这些女职工的生活中，有着丈夫或多或少的埋怨，有着儿女或多或少的责怪……不是不慈悲、不是不孝顺，只是这世间有太多的无可奈何。当她们两难时，她们选择了坚守，选择了责任。
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