为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优的活动成果，根据上级党委的有关部署和要求，结合实际，全公司开展了基层组织建设年活动。
基层组织建设年活动的总体要求是：
一、突出一个主题，就是要“强组织、增活力，创先争优迎十八大”。
二、明确三个重点，就是要着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，健全、完善基层党组织建设的体制机构。
三、贯彻四个要求，就是要“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。
四、实现五个目标，就是要提升基层党组织战斗力，提升基层党组织书记素质，提升党员队伍生机活力，提升基层基础保障水平，提升基层党建制度化水平。
为落实总体要求，公司分阶段推进基层组织建设年活动：
第一阶段：宣传发动阶段（2月至4月上旬）；
根据目标要求，公司结合工作实际，制定了基层组织建设年的具体实施方案与工作计划，并大力宣传。在对下属基层党支部做好调查摸底的同时，集团公司实施分类定级，制定了《党支部三会一课规范化》党员组织生活制度，把支部党员大会、党支部委员会会议、党支部民主生活会统一规划并上墙。根据“建设年”的活动要求，公司将方案的上述内容分解落实到责任人和完成时限。
第二阶段：夯实基础、扩大覆盖（3月-9月）；
按照创先争优活动中“五个好”党支部、“五带头”的党员目标要求，公司不断提升党组织和全体党员的素质教育，以实施员工“凝聚力工程”为主载体。5至7月，公司还将开展员工素质轮训，车间与车间、班组与班组开展劳动竞赛活动，并通过党员电教科技工程、党员责任区、党员示范岗等一系列活动，扎实开展党建活动，进一步提高“两新”党组织服务公司、服务社会、服务员工的能力和水平，并积极组织党员志愿者队伍随时为公司和社会服务，开展党员与员工结对共建、党员对党支部等活动，扎实推进党员素质培训工程，进一步提高广大员工对党员和党组织的满意度。
第三阶段：建立健全公司党建工作的各项制度（4月-9月）；
除《三会一课》制度外，公司把党员组织关系管理制度、党费收缴登记制度、民主评议党员制度和党建工作费用预算制度等建立，做好《浙江省非公有制企业党组织工作规定（试行）》和非公有制企业党建工作标准化论证的贯彻落实，并健全落实到人，用它指导本公司基层党组织的各项工作。
第四阶段：总结提高、巩固深化（3月-9月底）；
在最后阶段，公司将进行自查自评、考核评论，认真总结活动中创造的好经验、好做法，并把活动成果用制度形式固定下来，形成长效的工作机制。通过基层组织工作建设年的活动，公司将明确党建工作存在的问题和改进提高的目标、责任和措施，认真整改，抓好落实，努力提高每个基层党支部的素质。
通过基层组织建设年的活动，公司党员队伍发挥了明显的带头示范作用，进一步健全、强化了基层党组织、党员队伍，发挥实用人才队伍的作用，共同形成推动集团公司经济建设的合力。
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