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临亚股份员工素质拓展训练专题报道(一)


十年企业靠产品,百年企业靠文化,而企业文化的核心就是企业团队所独有的精神、思想以及日常工作行为习惯。临亚还能走多远?这不仅仅是我个人在思考的问题,也是我们员工共同关心的主题。

团队素质拓展训练以游戏为主,比赛为辅,是一个契机。我希望大家放开去玩,大胆去搏,通过沟通与互动,竞争与协作,对抗与学习,培养起良好的团队精神,建立起良好的团队文化。正如标语所言:没有完美的个人,只有完美的团队;没有不能团结的人,只有不善团结的人;同心可以走得更近,同德才能走得更远。

不论我们是十几个团队,还是二十几个部门,在我心里始终只有一个团队,那就是——临亚团队!

 

人椅连坐——

队员相互支持   团队真诚信任

活动点评与分享:

    员工素质拓展训练开展的第一个活动项目是“人椅连坐”,活动细则为20名男女队员朝同一方向,围成一个圈,前面队友坐在后面队友的大腿上,最先坐稳且持续时间最长的团队获胜。初看这个活动,不以为然,只有真正实施时才发现并非容易。有的团队开始很久,队员还未集中在一个圆圈上;有的团队尽管集中在一起,但有的队友坐下,有的队友只是半蹲;有的团队尽管已经坐下,但有的队友似乎很难承受来自前面队友的压力,有的队友似乎一点也没受力;有的团队刚一松手,所有队友就已经东倒西歪,没法坐稳。

    在此,我分享下这个活动心得和技巧:一、当站圈时,男女队员需错开,这样才不会造成连坐成圈,受力不均;二、圈站好后,坐下的一瞬间需要默契,最好后面队员一只脚的脚尖顶住前面队友的脚跟。在坐下时,圈内的那只大腿先蹲,支持住前面队友,然后外面的脚迅速顶上去,顶住前面队友;三、队员刚刚坐下时,搭在前面队友肩上的手不要立马松开,要与队友连成一体,并向圈中微微调整脚步,让圆圈各结合点紧密适当;四、前后队员要相互关心,询问前后两人是否能承担自己的压力,并进行适当调整;五、当队员坐得稳当,并且都觉得不吃力的情况下,队员才能松开手,“人椅”才能真正稳当。

    活动当中,有些队友不愿意先付出,结果导致其它队员无法坐下;有些队友急于坐下,又担心后面队友没有准备好,彼此间缺少信任。如果队员相互信任,并真诚托住前面队员,哪怕在自身还没坐稳的情况下,先支持住一时,后面队友便会马上来支持自己,那么“人椅”就能快速地连成一片。在这个活动中,队员们都能感受到:支持是相互的,信任源自真诚。

 

春秋战国——

胜利需要团结   成功讲究战略

活动点评与分享:

        活动项目“春秋战国”的游戏规则是每个团队派出三男三女六名队员上场,57个团队进行混战。每个队员每只脚上脚踝骨下绑三只气球,所有队员以团队为单位分别站在封闭战场的不同角落。当宣布比赛开始时,各团队可以相互攻击、踩破其它任何一个团队的气球。如果某一队员脚上气球被别人踩破光,视作“牺牲”,并清理出战场,不再攻击其它团队。比赛以脚上仍绑有气球,留在战场上的团队为胜。

    比赛项目一开始,场上一片混战,虽然不是硝烟弥漫,但确实有春秋战国时诸侯争霸,群雄混战的气势。刚一开场,战场上到处噼里啪啦, “厮杀”立马白热化。混战之后稍有平息,再看,战场上某个亢奋的队员或者团队四下骚动,结果又激起一片混战。但慢慢的,某些团队已经不像最初般盲目进攻。战场上的局势变得格外微妙,而且随时在变动。个别团队内部队员开始谋划,明细进攻防守;有的团队相互谈判,共同进攻弱小团队以减少竞争对手;有的团队声东击西,造势而不参战,保存势力。概观整个战场,团队与团队间的对决局势瞬息万变。刚占上风的进攻团队立马遭到围攻,刚才身陷重围的团队一下子转到外围;刚才按兵不动的团队突然袭击,刚刚出动的团队立马返巢。团队与团队的对决除了内部势力的对抗之外,还取决于时局和外围资源的判断与运用。这个活动把兵法中的“攻守兼备,合纵连横”阐述得淋漓尽致。

 

无敌风火轮——

团队分工协作   队员密切配合

活动点评与分享:

    无敌风火轮”的活动内容是每个团队派8个同事上场,站在圆周长12、报纸拼接而成的“轮子”里滚动前进。比赛的规则是站在轮子里的人保证脚不着地,相同距离,用时最短,到达终点的团队获胜。当轮子快速滚动时,满场风风火火,游戏因此得名“无敌风火轮”。

    经过几轮实践,“无敌风火轮”这个游戏项目有以下一些技巧值得分享:一、在“轮子”滚动前进中,八名男女搭配的队员在站位时需高矮错开,第四、五名最好为个高队员,以便尽可能举高报纸向前拨动,以防前后队友手上的报纸窝在一起;二、在滚动“轮子”时,各队友角色与作用力各不相同:第一位队友需手脚并用,手尽可能往前下方推送报纸,脚顺势往前踩,保持手脚作用力始终在“轮子”上,并时刻注意不走斜线、弯路;第二、三位队友需用手尽力往前拨动报纸,为第一位队友加油给力;第四、五位队友要尽可能举高头顶上的报纸,保证队员在“轮子”里,否则“轮子”将会窝倒、扯散;第七位主要负责推动队友前进,迫使队员协调脚步、快速移动;第六、八位队友需高举双手,快速拨动滚过头顶的报纸,尽力往前推送。特别是第八位队友,双手一刻也不能懈怠,需快速拨动,同时保证脚步紧跟第七位队员。

    在“无敌风火轮”的游戏项目里,前中后各站位都可能出现问题:前面的队友使劲往下踩动“轮子”,要么踩不动,要么撕破报纸;中间的队友若不能快速拨动,头顶的报纸则可能窝在一起或者斜向一边;后面的队友一般能跟上脚步,但往往来不及快速拨动报纸,并往前推送。队员如果能分工协作,各尽所长,手脚并动,密切配合,“轮子”的滚动速度就能达到事半功倍的效果。

 

 

 

无轨列车——

一个团队   一个口令   一致步调

活动点评与分享:

    游戏项目“无轨列车”又叫 “木履行走”,是一个经典的团队拓展项目。活动规则为6名队友以提绳拉木板的方式,脚踏两块长度相同的木板向前行走,相等距离以最短时间到达终点者获胜。在行走的过程中,每一位队员脚不可着地,否则该“列车”需回到起点重新开启。

    “无轨列车”的活动技巧是“一个团队,一个口令,一致步调,整齐统一”。刚开始,个别团队缓慢起步,口令不够响亮;有些队友该起脚时没起脚,该提绳时没提绳,造成全队步履艰难。慢慢的,团队成员找到节奏,合到节拍,并找到提绳的高度以及迈步的默契,“列车”也便顺顺当当地前进。在短暂的默契之后,个别团队步伐不统一,导致寸步难行,原因为一、口令受到干扰,队员不知道该提脚还是提绳,不知道是迈步还是放脚;二、个别队员注意力不集中或者动作延误,细微的不协调都会影响“列车”的前进速度。

    在“无轨列车”的比赛中,有些团队可以赢得一时或者赢得一段距离,但要赢得长远赛程,所有队员必须始终保持口令一致,步调统一。由此可以看出,一个团队首要原则是统一,只有在这个前提下才可以去考虑所谓的团队文化与团队业绩。

 


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