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    Windows系统有一款有趣的屏幕保护程序叫做肥皂泡泡。若干个虹色变幻的泡泡从电脑屏幕的左下角吹进屏幕中，它们仿佛被来自屏幕四周的无形的微风吹来吹去，撞到彼此就互相弹开，十分有趣。

    观察这些泡泡的运行轨迹后，我发现一个电脑屏幕的宽度恰好能容纳五个泡泡，但是每次最多只有四个泡泡能并列的贴在屏幕的一边，当第五个泡泡想要挤进去的时候，每次都是四散弹开的结果。

   这不仅让我想到了一些公司里中、基层员工的现状。员工在社会摸爬打滚之后，变得如肥皂泡泡一样圆滑，所有的棱角都被磨平，不再年少轻狂，也不再血气方刚，都给自己披上了一身“迷彩服”，伪装自己，跟人不再有摩擦，遇事也是轻轻的弹开。每个领导都像一阵“无形的风”，领导往哪吹，员工就往哪走。

但我现在想说的不是这些。

   假如你有这样一屏幕的泡泡，你应当如何去管理他们呢？我在看着泡泡满屏幕飘的时候经常想着，如果这风不是到处乱吹就好了。假使不再有这么多股风把这些泡泡吹来吹去，假使其中有一股风能加强力度，或者所有的风都往一个方向吹，那么泡泡会不会一排五个、整整齐齐的排列在电脑屏幕的一侧呢？

    曾经听过一个教授在讲座中这么说道：在一个企业中，存在两股甚至多股不同方向的力量，如果这些力量的方向完全相反，那还不是最糟糕的，最多是力量相互抵消了，造成部分资源的浪费，但是最终，尽管会慢上一些，企业还是会向着既定方向前进和发展。但是如果一个向东，一个向北，那你的企业可要奔着本山大叔他姥姥家去了，这是一个方向性的错误。对一个企业来说，方向性的错误才是最可怕的。

假使你的高层管理人员意见不一致，是否应该在明处让大家意见统一，而不是各自在暗地里吹风呢？这也免得下面那群有如肥皂泡泡一样的员工跟墙头草似的，左摇右摆，白白的浪费了企业的资源。