他中等偏瘦，黝黑的脸庞，稳健的身躯，虽然已近耳顺之年，但工作起来认真负责，干净利落。在平凡的岗位上，他勤恳、务实，十几年如一日，与企业同呼吸，共命运，为铝业基地的发展默默无闻的贡献着自身的力量。他就是临亚铝业基地切割车间吊料工——金建华。
1993年3月，金建华入职临亚铝业基地，先后担任过氧化车间上排工、班长，现为切割车间吊料工。在这个东塍格溪的汉子身上，我们能看到一股韧性，敢于吃苦，勇于负责。无论是在氧化车间从事上排工，还是在切割车间从事吊料工，金建华都能良好的实现转型，尽心尽力，把工作放在第一位，让企业利益实现最大化。
顾名思义，在企业中，往往有大部分员工因熟练掌握了某一项技艺，从而养成了惰性，而不愿意接受公司的其它工作安排。因此，调动员工工作岗位成为了车间主管的“烫手山芋”。2010年，因工作需要，切割车间急需吊料工，金建华顾全大局，放弃了工作了十几年的氧化班长岗位，欣然接受了公司的安排，成为了切割车间的吊料工。新的工作，新的岗位，他欣然接受，愉快上岗。平凡临亚人，不凡闪光事，这正是金建华身上熠熠生辉的闪光点——哪个岗位需要他，他就出现在哪个岗位，成为了临亚铝业基地名副其实的“多面手”。
切割车间有4台机台，吊料工则掌握着分配任务的权利。众所周知，每个员工都希望自己机台分配到的锯切型材能够数量多些、料重些、好切割些，这样工资也就能高些。在车间里，金建华也有自己的亲朋好友，但在吊料分配型材时，他公平、公正，合情、合理，力求让每个机台的员工，愉愉快快锯料，高高兴兴工作。因金建华大公无私，公平合理的分配锯料，各机台之间便多了和谐、团结，少了许多因争料而发生的矛盾和争吵，员工之间也多了友谊、和善，少了仇视、敌对。车间氛围十分融洽。
在铝业基地，金建华是个有着十几年丰富经验的“老临亚”，他熟练的掌握了型材型号、质量要求、客户需求。在吊料、清理车间卫生时，金建华就经常到各个机台抽查型材锯切尺寸、锯切数量等。车间主任连连夸赞，老金可是个好帮手。
常言道，家家都有一本难念的经，可金建华家的经似乎要比常人的难念得很多。尽管如此，金建华从不混淆公私，处处以工作为重。在临亚工作的18年，金建华鲜有请假，他总是说：“在临亚工作，就要对工作负责。”
金建华是一个朴实无华的老员工，与临亚同呼吸，共命运，同成长，共进步。无论在哪个岗位，如果人人都像金建华，尽心尽力的发光发热，那么临亚的发展之路必将更加平坦，宽敞。
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