本报讯（临亚股份记者 金微微）为进一步提高员工的综合素质和工作技能，2011年5月10日至2011年6月3日，由人力资源中心举办的班组长团队建设培训进展顺利。据了解，本次培训惠及16个车间，85名员工。
从《班组长在企业管理中的作用》到《班组长的权利和管理原则》，从《如何组织生产》到《班组长的心理素质》，班组长们转变职业人的身份，在课堂上认真做好笔记，积极参与课堂互动游戏，俨然一副“三好学生”的模样。“在本职工作之外，我在培训中也努力做好了学生的身份。”一名班组长如是说，“我也代表了绝大部分学员的心声呢！”还有一名学员由衷说：“参加工作这么多年，我还从未参加过类似的培训，得好好珍惜。”兴奋之余，班组长们用实际行动兑现诺言。培训课程结束后，人力资源中心共收到有效笔记五十余份。
在培训中，为更好地调节氛围，鼓励先进，班组长们还分为小队进行竞争。由缝纫车间九名员工组成的“无敌队”因课堂表现活跃，反馈良好，在本次培训中勇夺第一。人力资源中心为获奖团队颁发奖品，并鼓励其再接再厉，将所学知识运用到工作中。
员工培训不仅是员工的福利，更是公司的长效投入，发展的最大后劲。本次班组长培训是临亚股份公司贯彻、落实、建设学习型组织、培育学习型员工的良好开端，是企业“诚信、崇和、创新、卓越”的进一步体现。
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