陈允烘是临亚工艺品公司的优秀共产党员，现任职于装配3车间，担任生产主任一职。为弘扬先进，近日，笔者应编辑部要求对他进行了采访。
笔者：陈主任，您好！作为一名临亚新人，在入职不久，我就接受了采访先进的工作任务，能和资深的老临亚人、我们的前辈一起回顾临亚的创业路、发展史，发掘先进模范的动人事迹，奋斗故事，我感到非常荣幸。
陈允烘：呵呵，我只是一名普通的员工，没什么可写的吧！我是2000年8月入职临亚工艺品，在2009年由公司推荐入党的。
笔者：作为80后一代，我们很多人对入党了解得并不多，您能否为我们回忆下您的入党感言呢？
陈允烘：其实，我谈不上具体的感言，高深的道理我并不懂，言语比较简单吧。在临亚工艺品公司工作已经快十一个年头了，每一天，我们都有很多相同的事情，也有很多新的事情；有很多东西没有变，但是也有很多东西都在变，我们要做的就是比较扎实地做好自己的工作。十一年来，我一直就是这样过来的。入党后，我都中年了，但我也坚持学习了一些相应的党政资料和文件，感觉在接触很多东西时突然有了新的感悟。
笔者：尽管陈主任言辞不多，但我感觉得到“扎扎实实”这个词用在您身上很贴切。您在临亚工作这么多年，是和公司共同成长的老员工之一，您和我们谈谈这段经历吧！
陈允烘：2000年8月份，我刚刚入职。那时候，装配车间员工仅仅40人左右，我是唯一的一个管理人员。后来，随着公司规模不断扩大，生产车间需设置主任岗位。2002年，当我被提拔为生产主任时，我的心情很复杂。得到领导的认可，虽然我的心里比较高兴，但更多的觉得责任重大。之前，因为没有做过领导的经历，刚开始的三个月，我压力很大。为了能尽快胜任工作，我在“干中学、学中干”，每天工作、学习基本保持12个小时以上。在领导和同事的支持和配合下，当然也有我自身的努力，我对生产技术，管理理论有了比较深入的学习。现在回想起这段任职经历，我感慨很多。我觉得生产一线的工作是我现在工作的基石，没有在生产一线的摸爬滚打，我就没办法熟练地掌控每个生产细节。如果没有长时间与同事们一起学习、讨论，我也不知道什么叫生产管理、人员管理、物料管理、时间管理和目标管理。
笔者：在和公司一起成长的历程中，您能跟我们说说有哪些难忘的经历？
陈允烘：在临亚工作多年，难忘的经历很多，我印象最深的事情发生在2010年12月份。那一天，寒气逼人，天空中还飘着鹅毛般的大雪，因此我记忆很深刻。众所周知，每年12月份是我司旺季。在旺季期间，装配三车间每天至少要生产20个货柜的帐蓬，生产任务很重。当时，我们为了赶货已连续好几天加班到晚上11点。那天，我们加班到晚上11点多，总算完成了生产任务，大家拖着疲惫的身体回家。到家后，我刚准备睡觉，就接到公司打来的电话，通知我有一批货物存在质量问题要批量返工，而这批货物明天一早要走货柜，必须马上回公司加班。我二话没说，一边穿衣服往公司赶去，一边打电话通知三车间的党员和管理干部们回厂加班。因我考虑到员工们很辛苦，加之外面在下大雪很冷，故没有通知他们加班。那天，我们十几个人加班到通宵，赶在出货前完成了返工。通过这件事，大家都很认可我、支持我的工作。如果再发生这样的事，我还会义无反顾这样做。因为我是一名管理人员，我意识到不管在任何困难时刻，我都要站在最前面。
笔者：您说的“管理人员要在艰难困苦的时候站在最前面”，正和共产党员的先锋模范性不谋而合，这正是党员的觉悟和风范，在你身上就体现出了这种精神！
陈允烘：呵呵，你夸奖了。工作，每天都图个好的精神状态，何况我是大家的当班，是个“头儿”，大家都在看着我，所以更要严于律己、以身作则，给别人树立个好榜样；其次，自身的业务、技术、管理要去钻研，特别是在产品生产管理、质量管理方面要勇挑重担；另外，我们车间有很多老员工，年龄在中年以上，一是有很重的家庭负担，二是对人际关系很看重。出门在外打工，我们都不容易。作为我而言，我希望能得到员工的信任，领导的认可。我很荣幸，这促使我更积极、更深入得投身到车间员工的队伍中。在日常的工作中，我觉得党员应该多听听他们的声音，及时了解他们在工作、生活上的各种需要，力所能及地提供帮助，有效凝聚起团队力量，从而促进团队的和谐，保证健康发展。
笔者：是的，陈主任，您所言很实在、很真诚。非常感谢您的配合和坦诚！
陈允烘：谢谢，是你们太抬举我了，我也谢谢你对我们工作的关注和支持。
结束对陈主任的采访后，我总结他在谈话中很少提到共产党员之类的话题，但从他质朴的言辞中，我感受到这个有着11年工龄的临亚人对待工作一丝不苟的态度。陈允烘认真负责、身先士卒，对待同事团结友善，热情真诚。尽管他不善言辞去诠释作为一个党员的准则，但他本身的气质和数十年如一日的亲身践行，足以体现共产党员的先进性。
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