在临亚休闲公司，只要提到缝纫车间主任梁丽君，员工们都会竖起大拇指，齐声称赞，或者在心里肃然起敬。有人说，她撑起了临亚休闲公司的半边天；也有人说她有巾帼不让须眉之能。那么，一个平凡的中年女性为何能赢得如此口碑？获得如此美赞呢？
2001年，梁丽君入职临亚，迄今为止已有整整10个年头。10年磨一剑，从刚开始的缝纫组班长，到后来的后道检验主管，再到缝纫车间主任，梁丽君不断成长。2007年，她从一个平凡的人民群众加入到中国共产党，成为一名光荣的共产党员。熟悉她的人都被她的和蔼可亲、平易近人、认真执着的人生态度所感染。
一、工作认真、讲究方法，强调团队合作，打造奋发有为的工作团队
众所周知，缝纫车间是女员工的天下。忙季时，车间女员工还多达两、三百人。由于女人的天性使然，容易对一些鸡毛蒜皮的小事耿耿于怀。你拿了她的线，她拿了我的剪刀，因为打断了工作的顺畅性，女员工们也会发生不必要的争执。起初，类似的现象层出不穷，不绝余耳。但在梁丽君的管理之下，这些现象渐渐减少了。在缝纫车间，梁丽君坚持的管理理念是整个车间的员工是一个整体，是一家人。在家的环境下，就没有什么化解不了的矛盾。她认为，只有员工齐心协力，挖掘集体的力量和智慧，才会取得最后的胜利。因此，梁丽君以自己的言行影响每一位员工，积极培养团队的合作精神，努力提高员工的积极性、主动性和责任心。多年缝纫车间的工作经历，梁丽君逐渐养成了讲究工作的方法，处处展示着领导的艺术。
二、工作责任心强、刻苦耐劳、履职尽责
休闲用品行业的忙季集中在每年的10月至次年的4月。不管是寒冷的冬季晚上，还是重大的春节，梁丽君始终坚持和员工一起加班。她说：我不放心这么多的女同胞，她们还在辛苦工作着，我得和她们同舟共济。休闲公司的缝纫车间不仅担负着本公司座椅靠垫的生产任务，还要担负着临亚工艺品座椅靠垫的部分生产任务，工作不仅繁琐而且繁重。但在梁丽君担任缝纫车间主任的7年时间里，从没有因座垫质量问题或来不及生产等原因而影响出货现象的发生。
2008年5月12日14时28分，中国四川省汶川县发生了8.0级特大地震。大灾面前，国人空前团结。在各种救灾物资严重短缺时，临亚集团接到了民政部缝制救灾帐篷的任务，临亚休闲缝纫车间自然而然也分担了救灾帐篷的生产任务，承担着救灾帐篷顶和帐篷袋的生产任务。当时正值公司淡季，缝纫工们大多已放假。面对这个艰巨的任务，梁丽君一边根据研发图纸认真比对订单，克服一个个技术难题，一边安排人员通知员工回公司上班。这段时间，梁丽君和员工一起加班，吃在一起，休息在一起。她说，只要我们早一天完成这批帐篷，让它们早一日运往灾区，灾区的同胞们就能早一日住进去，就少受一点风吹雨打。经过几个月辛苦奋斗，缝纫车间终于提前完成了这批救灾帐篷的生产任务。那时，新的一个生产旺季已经开始，梁丽君带领团队又投入到新一轮的生产当中。
三、关爱员工、体恤下情、处事公平公正
在缝纫车间，每一个员工的家庭情况都在梁丽君的脑子里，心里装着。今天谁的父母生病了，谁的小孩身体不舒服，梁丽君都能通过员工的行动观察出来。她会利用空余时间去探望。当前，企业出现了用工荒，特别是像缝纫这样的技术工种。梁丽君坚持人性化的管理，真正做到用心留人。工作时，她谈吐儒雅，思维敏捷；生活中，她严于律己，宽以待人，公平公正，尽职尽责，珍视和严格行使权力，勤勤恳恳工作，端端正正做人。
梁丽君就是这样一个既让人尊敬又平和可亲的车间带头人，一个兢兢业业、恪尽职守的共产党人。
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