本报讯（临亚工艺记者 徐一军 陈允撑）6月8日至6月12日，由临亚集团人力资源中心组织的第二批制造业系统内审员培训如期完成。来自临亚工艺品、临亚休闲用品的23位员工集中进行了 ISO9001/ISO14001/ISO18001三合一管理体系封闭式培训，并顺利通过国家认证机构的认证资格考试。
据了解，在首次通过ISO三合一管理体系认证的过程中，临亚工艺品公司建立起了30人左右的内审员组织。三年来，第一批内审员多半已走上中层管理岗位。为进一步扩大内审员组织，适应ISO管理体系ISO9001/ISO14001/ISO18001体系标准版本升级，临亚制造业系统特在中基层管理类职员中组织了第二批内审员培训，以进一步强化内部审核、完善管理体系。
本次培训由方圆认证机构资深外审专家朱蔚华老师担任主讲，学员大多为中高学历的中青年。据制造业系统人力资源中心负责人介绍，在本次选派内审员的过程中，公司着重考虑学员的具体工作岗位、对临亚制造业生产系统运营管理的熟悉程度、学员个人业务能力以及职业意识、职业素养等方面条件。本批次内审员主要分布在企业体系管理所涉及的人力资源、行政、生产计划、采购、品管、仓储以及生产车间各部门。
ISO管理体系本身是一个系统工具，它的有效运行取决于系统的管理思维和管理意识，也依赖于积极健康的企业文化和团队执行力。内审员资格认证其主要作用就是要建立起企业自身的内部审核组织，定时或不定时的对整个管理体系的建立、完善、体系运行、监控进行自我审核。立足市场业务层面，则是为了应对第二方的客户审核或者第三方的外部认证机构审核；立足企业管理，内部审核则是一种自我管理、自我检查的必要机制。目前，将内审员组织扩大到中基层管理团队的各项工作正在有条不紊地展开，这是致力于全员管理的良好开端。
临亚集团自通过国家质量技术监督认证单位——方圆认证机构第三方审核，ISO管理体系为公司的全面管理引进了高远的管理视角，梳理了系统的管理思维，开阔了持续性的管理思路，迅速提升了企业的综合管理能力。
本次培训，对内审学员而言，是一次系统思维的训练，也是一次持续学习意识的强化。据人力资源管理中心负责人介绍，内审工作的有序展开定会对公司的全面管理与长远发展起到更加深远的积极作用。这也意味着临亚集团制造业管理体系内审员组织正在进一步扩大，这将为ISO管理体系的全面推进与完善提供有利的组织条件。
上一篇
