本报讯（临亚休闲记者 郑 宇）为建立和谐的劳动关系，维护企业和职工合法权益，近日，市劳动局、总工会、安监局、卫生局、工商局、综治办等领导莅临我司，进行和谐劳动关系评比工作。我司各部门领导出席会议并发表讲话。
据了解，此次和谐劳动关系评比基本内容包括：一、企业依法与职工（包括农民工）签订劳动合同，变更、终止或解除劳动合同符合法律规定；依法实施集体合同制度；二、认真执行《劳动法》规定工时制度和休息休假制度，保障职工健康；三、认真执行最低工资制度，按时足额发放职工特别是农民工工资，依法支付加班加点工资；依法开展工资集体协商制度并签订工资协议；职工工资随企业效益提高逐步增长；四、严禁使用童工，依法维护女职工的合法权益和特殊利益以及未成年工合法权益；五、企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费；六、建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程，企业安全生产“三基”工作扎实；七、建立劳动关系预警机制，健全劳动争议调解组织和制度，依法调解处理劳动争议，及时化解矛盾；八、依法建立工会组织及其相应的组织，依法拨缴工会经费，建立工会主动参与安全生产和职业卫生工作的机制；九、建立健全职工（代表）大会、厂务公开等制度，完善企业民主管理制度，有效保障职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利；十、实行职业资格证书制度，加强职工技能培训，落实职工培训教育经费；健全和落实职工生活保障和文体活动设施，经常性开展职工文体活动，满足职工的精神文化需求；十一、企业员工遵纪守法，无违规违法事件。
通过对以上各项基本资料的审核和现场走访，市领导充分肯定了我司构建和谐劳动关系的各项工作，并针对薄弱环节提出了整改意见。据悉，和谐劳动关系建设可稳步促进企业健康发展，是进一步推动市经济社会快速发展的助推器，是建设平安临海，构建和谐社会的重要内容。
上一篇
