放大   缩小  默认

    古语云“人非圣贤，孰能无过”。我们都不是圣人，总有犯错误的时候，但犯错并不可怕，重要的是正确对待错误的态度。一个管理者成功与否，不是看他有没有犯错误，而是看他对犯错误的态度以及有没有从犯的错误中汲取教训。

    比尔·盖茨指出，许多人在犯了错时，心里总是不知所措，盘算这应否把事实隐瞒。其实，犯错何尝不是工作经验，勇于承认，更是鞭策自己的方法之一。

    过去的老板在招聘职业经理人时，很忌讳应聘对象过去有过失败的经验，而现在却相反，如果没有过去失败的经历，是很难应聘成功的。这个道理很简单，犯错误犹如出天花，有过一次就不会再有类似的第二次了。而没有失败经验的职业经理人，因为太一帆风顺，所以自我意识膨胀，头脑慢慢发热，总是以成功的经验来分析市场，解决问题。一旦这种职业经理人犯错，那将是全面的，毁灭性的灾难。那种大江大河能过来而在阴沟里翻船的例子太多了。

    通用汽车公司的总经理斯隆就这样说过：“人生本来便是一种充满试验和错误的过程，那些一生从来都没有犯过错误的人，必定也是一生毫无成就的人。”

    错误也是财富，犯错误也是在积累经验。管理者应该善于从错误中学习，因为小的错误就可以避免大的错误，那些没有做过错事的人，就失掉了这种避免大失误的宝贵经验，而以后犯这种错误所付出的代价要大的多。好比一辆汽车在起步时与在狂飙时发现了刹车失灵，哪种情况更为可怕，我们可想而知。

    很多很多成功者的经历可以证明，人生并不总是一帆风顺的，没有什么人可以做到自始至终皆是胜利者。做点错事在所难免，问题的关键就在于这种错误使你灰心丧气，还是成为你达到胜利的彼岸的桥梁。