1996年6月，临亚集团有限公司党组织创建；1997年6月25日，临亚集团党组织成立；2005年7月1日，中共临亚集团公司党委成立，现有党员169名。创先争优，临亚党建一直在行动。
历年来，“创先争优”在临亚熠熠生辉，临亚集团党组织深入开展活动，以实施“灵江先锋工程”为载体，以创建“灵江先锋”先进党组织、争当“灵江先锋”优秀共产党员为主要内容，按照“五个好”和“五带头”的目标要求，公司党组织、全体党员牢记服务理念，不断提升服务水平，努力把党委建设成能够带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气的战斗堡垒和先锋模范集体，进一步提高了广大员工的满意度。
一、加强党建工作，助科学发展
通过深入开展“创先争优”活动，临亚集团党组织实行“双向进入、交叉任职”制度，五名党委成员进入公司领导层，优化党建工作资源配置，建立健全党建活动的资金运筹机制，制定了《党支部三会一课规范化》，规范了党支部的日常工作，有效推动了集团党建工作的开展。
二、促进素质提升，保健康发展
为提升员工素质，临亚集团党组织坚持把思想政治教育与岗位练兵、劳动竞赛、业务培训、企业经济管理相结合，成立了职工业余学校，开设了电教播放室，利用5-7月生产淡季组织员工进行针对性的岗位轮训，培养了一大批优秀员工及人才，并将他们推向了领导岗位。
三、加强文化建设，圆和谐发展
在和谐成为社会主旋律的感召下，临亚集团党组织将优秀企业文化与党建工作相结合，以正确的舆论为导向，加强党建宣传，并定期组织活动，丰富了广大员工的业余文化生活，增强了凝聚力，形成了“干在临亚，爱在临亚，学在临亚，乐在临亚”的良好氛围。此外，临亚集团党组织积极参与社会公益事业，在东塍镇下属17个行政村建立了“临亚集团爱心读书屋”、岭根小学“临亚图书室”等，累计捐款捐物达1000多万元。
四、升级产品档次，促持续发展
产品要提高市场占有率，必须提升档次。为此，临亚集团提出了“创名牌工程为中心”的经营策略，党委以“内抓质量，外树形象”为重点，采取强化管理、狠抓质量、严控成本等措施，推出以树立企业正确的“生存观”为主要内容的“质量文化”建设活动，使公司的产品质量在同行业中由中下档提升为中上档，企业经济效益也随之增加。“质量文化”成为公司经济发展一道亮丽的风景线。
五、共建关企党务，致完善发展
2008年12月2日，经台州市委组织部门介绍，临亚集团党委和台州海关签定了台州市首家“关企党务共建”的协议。
几年来，通过关企党务共建工作，临亚集团向当前的非公经济两新组织党建工作提出了新课题、新内容。往年，海关干部送知识来临亚集团；如今，临亚党员讲解国税“免、抵、退”中的企业实务，也为海关上了一课。“企业为我上一课”活动、诚信企业论谈会等关企党务共建都加快了临亚集团经济建设健康、顺利发展的步伐。
