工作应该是快乐的，率性而为，在工作中寻找乐趣，那么，整个人生都是快乐、幸福的，毕竟人每天的三分之一时间都在工作。所以日本著名企业家松下说：真正的幸福就是能自动培养工作兴趣而愉快的工作。
前面说到敬业精神的问题，敬业固然是一个人必不可少的美德，但光敬业不乐业，敬业能坚持多久是要打上一个大大的问号的。
比如一个卖冰淇淋机的人，他能起早贪黑地工作，很大程度上是因为有许多人来买冰淇淋吃，要是万一有一天没有人吃了呢？他还会那么辛苦吗？如果他想到小朋友吃了冰淇淋那高兴的样子，对工作的态度肯定就不一样了。
同样的事情，由于观察、思考的角度不同，就会产生不同的看法。不同的看法，会给当事人的心情以不同的影响。如果能认识到工作的意义，就自然能以工作为快乐。
热爱工作是一种智慧，也是一种态度。许多事业有成的人、生活有发展的人，都是对工作非常热爱、非常投入的人。
热爱工作、热爱你的经营、热爱你的生意是管理者事业成功的基本条件。比如打麻将的人喜欢通宵达旦的打麻将，虽然疲累，但是乐此不疲，这其中的关键就是兴趣和热爱。
研究表明，如果一个人对工作的积极性高，就能发挥出全部才能的百分之八十到九十；如果一个人对工作没有兴趣，反之，他就只能发挥全部才能的百分之二十到三十。
因此，管理者要学会从工作中寻找乐趣，而不是等待发生能给我们带来乐趣的事情；要学会热爱工作，把工作当做事业来做而不过多去计较得失；不只把工作当做谋生的手段，而把他看做发展自己潜能与天赋的机会，这就是成功人生的不二法门。
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