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    小时候，《西游记》作为四大名著几乎家喻户晓，也成为了孩提时脍炙人口的议论话题。让我记忆犹新，难以忘怀的是这个神话故事曲折离奇的情节、精彩绝伦的打斗、光怪陆离的场景。我崇拜孙悟空的鬼灵精怪，讨厌猪八戒的懒惰成性，又对唐僧的固执心急火燎，对沙僧却没太多的感觉。

    长大了，我看了各种版本的《西游记》，也学会了细细咀嚼其中蕴含的道理。如今看《西游记》，你是否还能记起童年的快乐回忆，抑或是拿新旧版本做比较，评价演员的演技，但你是否深入的思考过，《西游记》其实只是写不同心理间的磨合过程。

    在《西游记》中，我们可以将这个人的心理分为四个部分：想有作为、富有激情但易浮躁冲动；懒惰喜享受；执着但墨守陈规；沉静且任劳任怨。这四个心理分别所属于神话故事中的孙悟空、猪八戒、唐僧和沙僧。在取经的过程中，这几种心理相互磨合，相互制约，为完成一个共同的目标而不弃不舍。

    在日常的工作中，我们也会有这几种心理。面对困难时，我们容易懒惰，容易退缩，缺乏执着与激情。怎样处理这几种心理的纠纷，度过难关，这就是《西游记》的哲理所在，同时它也印证了“天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”这句亘古不变的真理。

    这种工作哲理要求我们对目标执着，富有激情；遇到困难冷静，勇敢面对，并学会找出最好的解决办法。当自己力所不及时，我们该虚心请教他人；当我们达成目标后，我们要学会享受这个过程带来的成就感和满足感。在工作中，我们要各取其长，坚持不懈，力求在企业中“位列仙班”。