临亚电子报

本报讯（临亚股份记者周芬）3月3日，临亚股份淡季期间“员工团队素质拓展训练”动员大会在办公楼会议室召开，公司中高层管理干部50余人参加此次会议。动员大会由人力行政中心总监杨流平主持。

从4月份开始，临亚股份因家具行业的特性，生产进入淡季。为在下一个生产旺季更好的开展各项工作，公司对其进行了重新规划，全面梳理和部分整顿，并明确人力资源在淡季期间的工作重点是开展各类培训活动。

会议伊始，人力行政中心杨总监向与会人员通报《员工团队素质拓展训练》活动方案。经在场的中高层领导集体审议后，一致同意通过该方案。接着，策划本次活动的人力资源总监助理徐一军对活动背景及目的进行了讲解。淡季期间，公司有充足的业余时间开展培训活动。继去年的室内培训，此次追加的户外培训项目无论是培训内容，培训形式都做到了多样性、趣味性，并能积极的活跃团队氛围，让员工认识到团队沟通协作的重要性，力求让员工经历完忙季后放松身心，并强化团队意识，以更好的精神面貌投入到接下来的工作中。

介绍完活动背景及目的后，徐助理对各项活动项目进行了大致讲解。借助于PPT幻灯片，他向大家展示了20余个团队游戏项目，分别从活动名称、细则、目的与意义等方面，和与会人员作了积极的分享与互动。与会人员纷纷表示期待，这些活动项目既体现出团队组织、沟通协作的重要性，也体现出一定的竞争性，并且自始至终都充满了趣味性。在动员会现场，与会人员积极发言，就活动筹备过程的各细节纷纷发表意见。

对于活动的开展，人力资源中心对公司团队进行了区分与组合，倡议每一个团队保证“三个一”，即：一个队名、一个队长、一句口号，以保证团队活动的气氛能够轻松而热烈。为将“团队意识”、“团队精神”通过素质拓展训练在全公司范围内深入推广，本次活动从策划、组织、培训教练、PK活动裁判、活动道具、现场安全防护、活动通讯报道、征文比赛等都作了规划。

负责本次户外培训的策划人表示，本次活动类似于小型的趣味运动会，活动场地选在公司内部，尽可能保证参与的广泛性，而活动道具绝大多数为就地取材，自行制作。为将培训效果巩固到思想意识及后期的实际工作当中，本次活动结束后，人力资源中心还将组织以“素质拓展训练”为主题的征文比赛及专刊制作。