编辑推荐：
《只有偏执狂才能生存》是一部影响巨大的管理学著作，它提出了新的管理理念：偏执狂管理。企业发展过程中，企业将会出现战略转折点，企业有机会上升到新高度，但它也同样有可能标志着没落的开始。偏执狂式的管理能使公司保持足够的谨慎，时常提防他人的袭击。作为一名管理者，还需要将这种防范意识传播给手下的员工，让他们和企业领导一起度过战略转折点，走上企业发展更高的平台。
内容简介：
本书写到，你的企业迟早会走到一个战略转折点，企业的根基瞬间发生剧变，技术、规则、竞争环境、行业形态等都会发生改变。如果放任自流，战略转折点的破坏力足以葬送一家“好好的”企业。然而，战略转折点并不总是通向灾难，一些企业可能会利用这个时机跃升至新的高度——如果管理者能够敏锐的觉察风向的转变并及时采取正确行动的话。在本书里，格鲁夫将他的珍贵经验和系统思考公之众，指点在最可怕的环境下、最频繁的变化中的不败之路。
作者简介：
安迪·格鲁夫，英特尔公司创始人，前董事长、首席执行官，曾当选《时代》杂志“年度人物”，获美国管理协会“年度杰出管理奖”，战略管理协会“终身成就奖”，并被沃顿商学院提名为25年来最具影响力的商业人物。
读者点评：
安迪·格鲁夫高明的运用某个人和英特尔公司的经验，来定义、分析一个壮大中的企业如何面对战略转折点。
——迈克尔·奥维兹·沃尔特·迪斯尼公司总裁
安迪不失谦恭却难掩其睿智，书描述了他如何带领英特尔克服重重难关。面对我们所处的这个快速变化的世界，安迪的镇定和远见令我心存感激。其他人会因其非凡见识而得益。 ——里德·亨特 美国联邦通信委员会主席
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