在8月份的最后一天，我如期报到，成为了临亚铝业基地的一名小车司机，继续我驾驶员的职业生涯。新单位、新人际、新工作环境，这都让我这个新临亚人免不了最初的彷徨和压抑。虽然这些让我陌生，但还是充满了各种各样的新鲜感。在不知所措时，我便会在脑子里勾画出很多蓝图。
走进临亚铝业基地，首先映入我眼帘的便是整洁大方的厂区环境。这绿树成荫，秩序井然，有条不紊，我的第一印象是大气，仿佛一草一木、一砖一瓦都显得格外亲切，都饱含了朝气蓬勃的生命力。经过一段时间的调节适应，我渐渐融入到这个新环境，忐忑不安的心情日渐平静，杂乱无章的心绪也日渐理清。
在临亚铝业基地，领导都格外亲切。他们没有政府大院官者的高深莫测，也没有市井乡绅的盛气凌人。他们待人处事显得平易近人，温文尔雅。行政厂长李招明说的一席话，我记忆犹新，备受鼓舞和感动。他说，我们所有员工是因为缘分才从五湖四海相聚到临亚铝业基地，在这里，我们都是兄弟姐妹。他还亲切的说，如果以后有什么困难尽管告知，力所能及的，他将尽量帮忙解决。我们非亲非故，但备受着这样的关怀和温暖，内心不由自主的漾起了暖流。我想，有这样体恤员工的领导，绝对没有不为单位真心付出的员工。
一个企业的命脉往往掌握在员工手中。领导让员工有“身在企业如在家”的感觉，那么我们又何愁员工不为“家”打拼呢？当领导与员工拧成一股绳，那么振兴临亚铝业基地，必将指日可待。
在临亚铝业基地，我接触最多的是采购部周经理。他办事精明、干练。有这样一件事，至今让我觉得惭愧，也让我领悟了他身上严谨、负责的工作态度。那天，我们从路桥回厂，时间已经很晚，但临海仍有一批零件未完成采购。当时，我就建议，还是明天过去拿吧！话音刚落，他立即否定了我的想法，义正词严的说道：“那不行，今天的事，必须得今天完成。如果车间因少一颗螺丝而影响了生产，那我们难辞其咎了。”顿时，我羞愧难当。是啊，周经理恰如其分的体现了临亚的企业精神。如果每一个员工都恪尽职守，那么企业前景必将更加辉煌。
时间已经悄无声息的过去了几个月，在临亚铝业基地，我学到了很多在老单位学不到的东西，原有的小农意识也在脑海中渐渐淡化。在临亚，我是渺小的，但临亚党委书记说，每个人的职业不一样，只要把它做好，做精，做细，那便是成功者。我会更加敬业，努力成长为一名合格的、称职的、有作为的临亚人。
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