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    本报讯（临亚铝业记者   梁京南）为提高新员工的整体素质，8月30日，临亚铝业基地开展了企业规章制度、岗位操作流程等培训。其中，用案例说话这一培训方式让新员工受益匪浅。

    据了解，此次受训为挤压车间、氧化车间、质检科、厂部等单位的新入职员工，共计20余人，培训历时1小时。培训中，人力资源部梁京南对铝业基地的打卡考勤制度、请假制度、劳动纪律规定、入职、辞职等各项企业规章制度作了详细的阐述，明确了企业允许和规避的内容，交代了员工应尽的职责和义务。此外，梁京南还结合企业实际和具体案例，特别宣讲了产品质量、安全生产的重要性和现实意义。她说，质量是企业发展的生命，安全是企业发展的保证，并要求新员工在各自的岗位上重视、保证安全生产。新员工纷纷表示要把安全生产视为对个人、家庭、企业不可推卸的责任，把重视产品质量视为对企业、对社会的应尽义务，与企业同呼吸、共命运。

    培训结束后，新员工纷纷表示受益匪浅，并签名登记受训资料。后悉，人力资源部还着手对因各种原因未参加培训的员工，进行了一对一的培训和学习。