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临亚集团主办
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思进思变思发展 创业创新创精品
临亚铝业多管齐下 全面启动创新工作

    本报讯(临亚铝业记者   梁京南随着市场经济的优胜劣汰,创新在企业的发展进程中起着越来越重要的作用。在近20年的建设发展中,临亚铝业基地以人为本,始终坚持创新理念,不但摸索出了一条符合企业自身特色的发展之路,还通过不断创新焕发出了老企业的新活力。日前,记者结合临亚铝业基地实际,就创新这一主题作了深入了解。

    一、思想创新,追求企业新发展

    宝剑锋从磨砺出,经过十余年的积累,临亚铝业基地在干部员工的努力下,先后获得了国家、省、市级先进、优秀等荣誉称号,临亚铝业基地铝型材产品也成为了省名优产品,市场占有率顺势攀升,呈现出了良好的发展势头。但随着铝加工行业的普及,业内竞争愈演愈烈。是固步自封?还是与时俱进,求更高发展?这成为临亚铝业基地发展的重大课题。在集团公司常务副总范肖群的带领下,临亚铝业基地领导班子秉承集团公司“诚信、崇和、创新、卓越”的发展理念,积极“充电”,拓展视野,锐意创新,开拓进取,提出了“打造精品工程,再创企业辉煌”的口号。尽管是老设备、老厂房,老员工通过创新,积极改进工艺、整修设备、挖掘生产潜能,将效能最大化、效益最大化,促进了企业的稳步发展。

    二、管理创新,力抓细微显成效

    1、从细节上抓节能降耗,用创新思维引导企业发展。高耗能、高成本是热加工企业的规律,氧化车间是临亚铝业基地的高耗能车间,其生产所用的化工、油、电等能源消耗常常居高不下,产品成本的提高日益加重了企业的负担。针对这一情况,临亚铝业基地以氧化车间为试点,在车间保质、保量的基础上对员工实行绩效考核,把奖罚激励机制贯穿到生产管理中。即将车间成本考核与员工工资相结合,每个能耗利用采取严格量化记录,让节约一度电、一滴油成为员工的自觉行动,并采取浪费处罚,节约奖励等措施加以实施,使全员养成良好的节约习惯,真正把企业利益和员工利益相结合。

    经过半年多的实践,氧化车间的油耗、电耗、化工原料消耗同比去年有大幅减少,型材加工成本每吨同比也有显著降低,达到了企业成本的可控目标,员工收入因此也得到了稳步提升。临亚铝业能耗管理的创新举措为企业和员工营造了双赢的局面。

    2、及时调整决策,应用精细化管理,科学、合理地定价定位,积极拓宽销售市场。近些年,铝加工企业如雨后春笋,企业数量在直线上升,竞争也日益白热化。在原材料大幅涨价的同时,用工荒也在加剧,员工工资普遍上调,企业的利润空间日益狭小。为摸准市场经济的脉搏,适应市场的发展需要,临亚铝业基地领导班子分析铝业基地的现状,调研市场需求,适时地调整铝型材产品价格,细化价格分析、成本利润、销售管理等各项工作,通过调动销售人员的积极性,扩大销售市场和开发新客户、新产品,实现了企业的新发展,真正把精细化管理贯穿到生产、销售、服务等各个环节上,找到了一条适合市场规律、企业发展的道路,也充分调动了广大管理人员、营销人员的积极性,保证了企业的良性发展。

    3、全面开展绩效考核,不断提升管理水平。临亚铝业基地作为铝加工老企业,有其自己发展的规律,在总结过去经验的基础上,铝业基地领导适时采取全面实施绩效考核措施,科学、规范地加强企业管理,用制度化规章制度、规范化行为准则,不断提升企业管理水平和层次。在绩效考核中,铝业基地根据不同岗位、不同工种、不同产品的实际生产情况实施不同的考核方法,尽可能地调动员工的工作积极性、自觉性和主动性,创造性地愉快工作,从而实现员工“让我工作”到“我要工作”的思想改变,把单纯地追求个人薪资待遇转变为把个人利益与企业利益相结合的企业使命感。此举措充分体现了铝业基地以人为本的人性化管理理念,为尽早实现严要求、高标准目标奠定了员工基础,真正做到“以心用人,以薪留人,以情动人”,普及激励机制到各个岗位,真正做到共同发展。

    三、产品创新,打造员工高素质

    产品创新是企业持续发展、强势竞争的基础。2010年,临亚铝业基地引进、开发铝加工行业最新产品——太阳能支架阳极板。据记者了解,太阳能支架产品顺应国家可持续发展要求,不仅绿色、环保、无污染,而且还是高附加值产品,客户需求量大,在市场上非常走俏,销售前景看好。但该产品对铝型材表面质量要求极高,造成成品率较低,这使得许多企业望而却步。对此,临亚铝业基地迎难而上,经过严密的市场调研和部署,引进了太阳能支架生产线,并把太阳能支架产品作为新的重点产品,密切跟踪。质量是企业的生命,临亚铝业基地领导班子亲力亲为,在车间现场指导、研究、探讨,积极从铝棒生产源头抓质量,在挤压型材机台规范各项操作要领,如型材挤压时间、速度、流速、温度、装框、氧化、喷砂、包装、入库、装卸等各个环节,一丝不苟,全面抓好铝型材质量,从而生产出高标准、高水平、高附加值的铝型材。

    经过几个月的试生产,临亚铝业基地已基本掌握太阳能支架产品的工艺和操作规程。目前,该产品已经投入批量生产,基本满足订单需求。在这个过程中,临亚铝业高标准、严要求,打造起了高素质的员工队伍。

    临亚铝业基地作为老企业,与员工同心同德,通力合作,通过思想创新、管理创新、产品创新,实现了企业的新发展,焕发了新活力。

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