8小时工作是被动的，无可奈何的；“24小时思考”是主动的、兴致勃勃的。不放弃思考，并不是一项负担，而是一种兴趣，一种责任。
让你把工作放在心里，就是把你的责任放在心里。“眼里有话”是因为“脑中想事”，在工作的时候，只要你愿意花心思去思考，总会发现自己其实还有很多事没有做，还有很多做得不够好。对于一个想做事，愿进步、渴望成功的人来说，巴不得一天能有25小时。8小时？那怎么够！
用个人的生活来挤点工作时间，那么工作自然也会挤点你的生活时间。那样，就会显得毫无章法，越干越乱。如何保证计划流畅进行呢？应该怎么配合？作为此项工作的监控者和责任人，你做了些什么使对方的工作进度有所保证？
如果没有合理的安排，没有经验教训的总结反思，那么一定也不能做好。工作出了问题，你要勇敢承担，深刻反省，直到问题彻底解决并且防止今后再次出现。
在其位就要把工作做到位，这是公司对员工的要求。闲来无事，不能说明你的工作都做好了，而恰恰说明你还有很多工作根本没想到，自然也就不会做到。
你是一颗螺丝钉，需要钉在自己的岗位上。你即需要把自己的工作做好，还需要看到别的岗位，你的工作是否能和他们衔接上，是否对他们有帮助。把工作做好，不仅仅取决于你的能力，更取决于你的态度。
我们不管在哪里，在谁的手下工作，我们都是在为自己的事业前途打拼。为此，我们怎么能去计较干得多还是干得少，是在8小时内还是8小时以外呢？我们要以“主人翁”的精神主动关心企业，主动工作、主动负责的心态，维护企业的利益，顾全大局，坚决抵制破坏企业的行为，把个人利益和集体利益变成一个“统一体”。
工作的压力是永远存在的，成功者就在于能够自我化解压力，并把压力变为动力。当我们把所有的责任都推在一些客观原因上时，什么问题也解决不了，你的抱怨，只会让你的工作更难、更无趣。不要说“那我能有什么办法”，一切都在于你自己，只要开动脑筋，不管在怎么样的情境下，你都能解决问题。在“小米加步枪”的情况下还能取得胜利，这样的人才是真正的了不起。
一天的工作结束后，若你还在想自己有什么没做到，这就是一种高度的责任感。高度的责任感来自于高度的忠诚感。这个忠诚感，不是对老板个人的忠诚，而是对自己职业的忠诚，这就是敬业精神的核心。任何工作都会有一个责任问题，责任说明了他对企业的忠心，对工作用心。真正的责任感，不仅仅是为自己的工作负责，而是要为整个集体的工作负责。
高度的主动性和责任感，时刻为工作思考，不遗余力地为公司出谋划策，这种强烈的精神寄托感会让单位也为有你这样的员工而感到自豪。
工作是快乐的，做一件工作一定要得到快乐，否则就不要做。一旦在工作中树立起使命感，工作起来就会充满了热情，工作本身就会给你带来乐趣。
这是你的船，所有在船上的人只有一个共同的命运，尤其当任务来临时更是如此。所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的所有人共命运。你既然在这艘船上，所有人的命运和船是一体的。全体上下一心，士气高昂，每次任务就能非常圆满的完成。
关心这艘船碰到的任何问题，能够解决的主动解决；关心这艘船的荣誉，并维护这份荣誉；关心这艘船的方向，一起努力使它不会迷航；对这条船抱有深厚的感情。这里，就是你的第二个家。只要你是公司的员工，你就是这条船的主人。你必须以“主人翁”的心态来管理、照料这条船，而不是以一种“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。
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