第2版:综合新闻 上一版   下一版
返回主页   版面导航   标题导航   期数导航
临亚集团主办
上一篇   下一篇
众人拾柴火焰高 团队精神最重要
——记格桑宾馆员工篮球赛

    本报讯(实习记者      为丰富员工的文化体育生活, 97,格桑宾馆组织了为期一周的篮球比赛。篮球项目因具有广泛的参与性和强烈的竞争性,广受员工欢迎。

    比赛以部门为单位。为提高全员参与性,每个部门以三男两女组队,强弱互补。因兼顾个别部门男女不均衡,还允许自行向其他部门请求人力支援。比赛分两轮,第一轮为小组赛,部门抽签决定对手,分为三场,获胜的小组可进入第二轮的决赛争夺冠、亚、季军。比赛时间各部门以不影响日常工作为前提,按照实际情况进行。

 

小组赛——优胜劣汰

 

    经过抽签,第一场为餐饮部对工程部,第二场为保安部对财务部,第三场为人力资源部对房务部。

    确定了球赛对手和时间之后,各部门摩拳擦掌,跃跃欲试。

    7日上午920分,首场比赛开始,篮球场被围观的员工挤得水泄不通。双方队员个个精神抖擞。餐饮部人数比较多,替补队员也相对充分。他们利用自身优势,采用了“车轮战”的战术,通过勤换人员,消耗对方体力来拖跨对手,从而取胜。比赛正式开始,工程部队员卯足了劲,连连进球,漂亮的三分球投掷引得全场连连叫好。半场下来,工程部暂时领先。到了下半场,餐饮部不动声色,坚持“车轮战”,而啦啦队在场上此起彼伏、震耳欲聋的呼声也让他们信心倍增。此时比分不相上下。餐饮部继续坚持战术,而工程部队员体力不支,已经力不从心,最终败下阵来。餐饮部以4543的分数获得小组赛第一场的胜利。

    在保安部与财务部的比赛中,值得一提的是,保安部只有男队员,所以剩下的两名女队员只得向餐饮部借调。而财务部女队员已饱和,男队员却相对比较紧张。在主力方面,保安部占尽优势。即便如此,财务部女将“巾帼不让须眉”,在历届篮球比赛中,女队员个个都是佼佼者,甚至“强悍”过某些男队员,双方输赢无法判断。上半场时,两方奋力拼搏,财务部稍领先,而保安部也紧追不舍,保安部以3137暂时落后。中场休息时,天下起了大雨,比赛暂时无法继续。保安部却以弃权宣告第二场小组赛的结束。

    人力资源部对房务部是小组赛的最后一场。双方悬殊明显,房务部人丁兴旺,骁雄无数,而人力资源部却显得势单力薄。即便如此,在场的人力资源部还是表现得相当不错。在分数悬殊的情况下,人力资源部虽败北,但依旧认真对待比赛的每一分钟。

 

总决赛——花落谁家

 

    小组赛告一段落,争夺赢家的时刻扣人心弦。在剩下的三个部门中,财务部稍稍力薄,而其余两个队看头十足。经商讨决定,每个部门相互对战,赢两场者为最终赢家,剩余两个部门再用加时赛争夺亚军。若三个队输赢一致,就以场上分数高低判断胜负。

    在房务部和餐饮部的对战中,餐饮部似乎进行了精密的部署,依旧按照先前战略,在“车轮战”的基础上,改变了战略方针,直逼对方主力。如此下来,效果非常显著。比赛中,双方都不示弱,场上每个队员都使出浑身懈数,抢球、运球、带球过人……中场下来,餐饮部比分遥遥领先。下半场一开始,房务部因对方的“车轮战”导致队员体力消耗过大而重复换人。餐饮部无疑成为最终的赢家。

    财务部自感难有胜券,自动弃权,于是把第三名收入囊中。

    比赛结束后,餐饮部不仅赢得了第一名,还获得了最佳组织奖,可谓是“大丰收”。赛后,格桑宾馆对冠、亚、季军进行了奖励,还评出了最佳男、女运动员,并希望他们不管在比赛中还是在平时的工作中都要努力,发挥自己的最大能力,做好每件事。

    篮球比赛不仅丰富了员工的业余活动,活跃了员工的文化生活,还为篮球运动爱好者搭建了一个平台,得以展示球艺。同时,格桑宾馆希望通过篮球赛让员工锻炼身体,强健体魄,以更饱满的精神投入到工作中去。此外,此次比赛员工们还发扬了“更高、更快、更强”的奥林匹克体育精神,把“友谊第一,比赛第二”发挥得淋漓尽致。

    通过比赛,格桑员工都懂得了一个浅显易懂的道理:众人拾柴火焰高,团队精神最重要!


上一篇   下一篇

版权:中国·临亚集团有限公司 地址:浙江临海市东塍镇 (317005)
电话:0576-85990647 传真:0576-85999368 邮箱:postmaster@linya.com
技术支持:台州市极速网络有限公司
Copyright © 2009 临亚集团 All Rights Reserved. 浙ICP备06001973号